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一、崗位職責：1、 戰(zhàn)略規(guī)劃：負責公司戰(zhàn)略規(guī)劃的制訂與組織執(zhí)行；根據市場變化，不斷調整公司的經營方向，使公司持續(xù)健康發(fā)展。2、 年度經營計劃的制訂與執(zhí)行：負責組織制訂公司年度經營管理計劃與預算，全面負責公司各項業(yè)務日常經營、管理工作，以保障各項經營預算指標的達成；3、 管理體系建設：負責建立健全公司的經營管理體系并組織實施和改進，為經營管理提供足夠的支撐；4、 業(yè)務統(tǒng)籌管理：負責公司市場營銷、生產制造、成本費用、行業(yè)研究與投資的統(tǒng)籌規(guī)劃管理工作以達成公司短期與中遠期目標；5、 人才梯隊管理：負責公司核心梯隊建設，保持核心團隊的穩(wěn)定性與可持續(xù)發(fā)展。6、 董事會、董事長交付的其他工作任務：負責協(xié)調對外政府公共關系，籌備公司上市及相關工作等。二、崗位要求：1、***/******本科及以上學歷；2、有工程機械上下游機械制造行業(yè)背景，有成功的大項目運作案例、有上市公司工作經驗優(yōu)先。3、具有很高的市場敏感度和應變能力，擅長整合運用市場的各種資源，公關和業(yè)務拓展能力非常強；4、具備前瞻性的戰(zhàn)略思維能力和出色的決策力、執(zhí)行力；5、有政府關系背景優(yōu)先。加分項有以下行業(yè)經驗：機械設備/機電/重工·工程施工 職能類別：首席執(zhí)行官CEO/總裁/總經理 關鍵字：制造業(yè)