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1、建立7S體系：負(fù)責(zé)7S現(xiàn)場(chǎng)管理項(xiàng)目的策劃及實(shí)施機(jī)制，并持續(xù)改善；主導(dǎo)制造現(xiàn)場(chǎng)不斷優(yōu)化7S管理，建立7S執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)、稽查記錄、月周日現(xiàn)場(chǎng)評(píng)比機(jī)制等 ; 2、7S執(zhí)行計(jì)劃：根據(jù)部門(mén)需求編制月度、年度7S推行改善創(chuàng)新計(jì)劃及完善各部7S推行效果; 3、制造現(xiàn)場(chǎng)管理：現(xiàn)場(chǎng)改善成果展示，推行優(yōu)秀管理案例，以月度為單位進(jìn)行綜合評(píng)比; 落實(shí)安全管理責(zé)任人制度，進(jìn)行隱患整改結(jié)果評(píng)比，組織會(huì)議匯報(bào)總結(jié)。 任職要求 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，3-5年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 2、熟悉7S模塊的專(zhuān)業(yè)知識(shí) 3、有較強(qiáng)的分析、解決問(wèn)題能力 4、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)以及語(yǔ)言表達(dá)能力 及文字撰寫(xiě)能力