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崗位職責：1、根據(jù)年度和月度的項目招聘計劃開展招聘工作，篩選簡歷和初面，撰寫候選人推薦報告，確保高效完成項目交付；2、招聘渠道的維護與梳理，開拓新的網(wǎng)絡/學校/供應商等招聘渠道資源；3、建立并梳理所在的標準化招聘流程。任職資格：1、1年以上的招聘經(jīng)驗，有IT軟件開發(fā)類崗位外包招聘經(jīng)驗；2、有對接客戶招聘的經(jīng)驗；3、結(jié)果導向，熱愛招聘工作?！灸憧梢缘玫健?、人性化的福利體系：1）每日零食茶點 節(jié)日禮品 生日禮物2）社保五險 公積金（12%購買比例） 補充醫(yī)療 法定節(jié)假日 帶薪年假 司齡獎勵假2、完善的培訓系統(tǒng)：新人培訓 一對一師傅帶教 分享會 線上線下課程，助你實現(xiàn)百萬顧問夢；3、國企背景、具有良好的客戶基礎，現(xiàn)有客戶滿意度高。 職能類別：獵頭/人才中介 關鍵字：招聘篩選簡歷外包招聘推薦報告TIORPO軟件開發(fā)外包崗位外包乙方招聘 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護