職位描述
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崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司現(xiàn)狀完善業(yè)務(wù)模塊員工績效管理體系,并組織實施;
2.負(fù)責(zé)組織實施區(qū)域各職能部門員工績效考核方案,并組織考核過程中的計劃推進及效果評價;
3.分析績效管理體系狀況,編寫相關(guān)分析報告,提出績效體系調(diào)整建議;
4.根據(jù)公司年度項目實施來規(guī)劃組織激勵體系及落地實施;
5.負(fù)責(zé)區(qū)域各職能體系崗位的KPI指標(biāo)及目標(biāo)責(zé)任書;
6.實施公司的業(yè)務(wù)團隊和區(qū)域職能員工的季度考評工作。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,人力資源、工商管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.兩年以上績效考核或組織激勵管理工作經(jīng)驗;
3.良好的溝通表達能力和方案撰寫及傳達能力;
4.團隊意識與抗壓能力強。
工作地點
地址:荊州荊州區(qū)


職位發(fā)布者
HR
周大生

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珠寶/化妝品/鐘表
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200-499人
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私營·民營企業(yè)
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惠友購物廣場
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