崗位職責:
1、根據(jù)公司的總體戰(zhàn)略協(xié)助建立終端珠寶零售店鋪培訓體系并對資源整合和運作管理;
2、根據(jù)公司終端珠寶零售店鋪實際情況,制定、組織、落實公司年度和月度培訓計劃;
3、負責提升終端門店人員的綜合能力和知識,包括但不限于服務禮儀、銷售能力、產(chǎn)品配貨與陳列、店面形象等知識和能力;
任職資格:
1、大專及以上,26歲以上,有品牌管理意識,具備知名珠寶品牌3年以上培訓相關工作經(jīng)驗,1年以上團隊帶領經(jīng)驗優(yōu)先;
2、精通零售終端的培訓、團隊組織管理、店務提升、營銷方案的制定和實施,有培訓課件規(guī)劃、開發(fā)能力;
3、較強的語言組織能力與溝通協(xié)調(diào)能力;
4、能承受快節(jié)奏的工作進度,有較強時間及進度管理觀念。



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