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崗位職責：
1、根據(jù)需求制定招聘計劃和實施方案；
2、開展招聘交付工作，保證招聘工作如期順暢的開展；
3、招聘數(shù)據(jù)管理，包括周報月報、招聘渠道效果分析、招聘渠道費用、內(nèi)推費用等；
4、與團隊成員相互配合，確保團隊目標達成。

任職資格：
1、善于招聘數(shù)據(jù)分析，具有一定的流程梳理能力；
2、良好的招聘交付能力，抗壓能力強；
3、1年以上專職招聘經(jīng)驗，甲乙方招聘經(jīng)驗不限；
4、性格開朗，樂于溝通表達，能融入團隊。

團隊簡介：招聘團隊正編4人 實習生1-2人，主要招聘崗位類型包括辦公室文職、渠道、靈活用工、供應(yīng)鏈四大類型。目前空缺的招聘專員，側(cè)重負責辦公室文職類崗位的交付，例如前臺、行政、人事、會計、調(diào)解員、檔案管理員等。

薪資結(jié)構(gòu)：基本工資 績效 項目提成 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護