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崗位職責(zé):
1、負責(zé)公司人才的招聘工作，根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，執(zhí)行招聘計劃;
2、與用人項目進行對接，發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳;
3，搜集簡歷，對簡歷進行分類，篩選，安排聘前測試，對應(yīng)聘者進行初步面試，出具綜合評價意見;
4、負責(zé)建立企業(yè)人才儲備庫，做好簡歷管理與信息保密工作;
5、公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、無工作經(jīng)驗要求;
3、熟練使用offce辦公軟件;
4、性格開朗，具有良好的溝通能力和抗壓能力，能吃苦耐勞。

薪資構(gòu)成:底薪 績效 招聘獎金，綜合薪資5000-10000

工作時間:朝九晚五點半，周末雙休，法定節(jié)假日；
繳納五險一金、包午飯、節(jié)假日福利、定期團建、廣闊的發(fā)展空間、完善的晉升機制

能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護