1、負(fù)責(zé)招聘項目上所需人員,根據(jù)甲方要求擬定招聘信息;
2、負(fù)責(zé)電話溝通候選人,進(jìn)行簡歷刷選,安排應(yīng)聘人員初試、復(fù)試,人員儲備等跟進(jìn)工作;
3、收集并整理人員相關(guān)信息,形成人才庫;
4、不斷開拓新的招聘渠道,以滿足各類人員需求;
5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時性工作。
任職要求:
1、3年以上相關(guān)招聘工作經(jīng)驗,大專以上學(xué)歷;
2、具備較好的客戶服務(wù)意識與溝通能力,較強(qiáng)的抗壓力與執(zhí)行力;
3、有人力資源公司或藍(lán)領(lǐng)招聘經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
工作時間:周一至周五:09:00~17:00,午休1個半小時,周六09:00~12:00。
薪酬福利:底薪4000~5000 績效=月薪6000以上,員工生日福利、員工旅游、年底超長帶薪年假等。
能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護(hù)



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其他類型
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51-99人
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私營·民營企業(yè)
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