職位描述
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工作職責(zé)
1、與業(yè)務(wù)部門搭檔,了解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略并促進人力資源戰(zhàn)略在業(yè)務(wù)部門的有效規(guī)劃和實施;
2、為組織的發(fā)展提供支持;通過建立機制給部門提供組織保障,包括人才獲取,人才發(fā)展,人才激勵,人才保留等人力資源工作;
3、通過主動和管理層、員工的互動,建立有效和多樣化的渠道,保證組織中信息的通暢;創(chuàng)造信任和善意的氛圍,推動公司文化的建設(shè);
4、深入業(yè)務(wù),結(jié)合業(yè)務(wù)問題和需求,制定針對性的人力資源專項解決方案;協(xié)助HR后臺的健全發(fā)展,參與制訂人力資源全面解決方案。
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷,5年以上HR從業(yè)經(jīng)驗,智能軟硬件行業(yè)出身,有海外區(qū)域型BP操盤經(jīng)驗;
2、熟悉人力資源日常管理工作流程,了解并掌握人力資源各項管理工具、技術(shù)和資源;
3、具備極強的責(zé)任心和原則性,良好的人際溝通及協(xié)調(diào)能力,學(xué)習(xí)能力強;
4、思路清晰,思維敏捷,較強的問題推動能力,口頭和書面表達(dá)能力俱佳;
5、英語可作為工作語言,接受海外常駐
工作地點
地址:杭州濱江區(qū)杭州-濱江區(qū)大華數(shù)智產(chǎn)業(yè)園


職位發(fā)布者
HR
浙江大華技術(shù)股份有限公司

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電子技術(shù)·半導(dǎo)體·集成電路
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500-999人
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股份制企業(yè)
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杭州濱江濱安路1199號
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