職位描述
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崗位職責:
1、了解業(yè)務部門的戰(zhàn)略,對業(yè)務進行組織診斷,通過人力資源的方法規(guī)劃、提供建議并陪伴戰(zhàn)略落地;
2、為組織發(fā)展提供人力資源支持,定期進行組織盤點,在招聘、培訓、績效考核、薪酬、員工關(guān)系等方面為業(yè)務部門提有效的解決方案并實施;
3、在業(yè)務部門內(nèi)推動公司層面的變革,負責完善業(yè)務部門人力資源的制度、流程、體系,提升人力資源運作效率;
4、招聘渠道拓展與維護,運用各種招聘渠道對分公司及門店核心崗位進行及時補員;
5、傳承公司文化,發(fā)揚價值觀,建設(shè)溝通渠道,保證組織的持續(xù)健康成長;
6、主動與管理層、業(yè)務主管及員工進行多種形式的接觸和有效溝通,保證信息在不同層級間的有效傳遞;
7、業(yè)務部門人力資源項目的立項調(diào)研、策劃、實施、監(jiān)控與評估,合理運用項目管理體系和方法來提升人力資源效能。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學歷,勇于接受挑戰(zhàn)和擁抱變化;
2、性格開朗,善于溝通,具備良好的團隊合作精神及快速解決問題的能力。
該實習崗位需要26年應屆生,如在實習期內(nèi)評估優(yōu)秀,有轉(zhuǎn)正機會。
截止日期:2026年05月02日
招聘人數(shù):1人
工作地點
地址:南京江寧區(qū)南京-江寧區(qū)孩子王兒童用品股份有限公司


職位發(fā)布者
米紅梅HR
孩子王兒童用品股份有限公司

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批發(fā)·零售
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1000人以上
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國內(nèi)上市公司
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蓉都大道南一段與金光路交匯處