職位描述
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崗位職責:
1、負責收集和識別業(yè)務部門的人力管理需求,主導人力規(guī)劃在部門內的實施;
2、根據業(yè)務部門的需求和集團管理要求,優(yōu)化部門組織架構和崗位設置;
3、負責推動業(yè)務部門人才發(fā)展建設,通過重點項目的落地實施為組織選拔、培育人才;
4、負責積極與業(yè)務部門溝通,通過組織診斷,協(xié)助提升人力效能;
5、負責在業(yè)務部門落地實施常規(guī)人力項目性工作;
6、 負責建立員工與公司的溝通紐帶,推動企業(yè)文化落地,管理和預防勞動糾紛;
7、完成領導交辦的其他工作。
任職條件:
1、碩士研究生及以上學歷,人力資源類、工商管理、計算機類專業(yè);
2、具有較強的溝通能力、業(yè)務理解能力、團隊合作能力;
3、具備較強的責任心、執(zhí)行力、自我驅動力,抗壓能力強;
4、熟練的計算機操作能力,熟悉各類辦公軟件的使用。
截止日期:2026年09月15日
招聘人數:1人
工作地點
地址:北京通州區(qū)北京-通州區(qū)陽光金融城


職位發(fā)布者
陸老師HR
陽光保險集團股份有限公司

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保險
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1000人以上
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股份制企業(yè)
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四川省成都市高新西區(qū)合作街道天欣路302號
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