seline;text-indent:24px;color:#333333;font-family:微軟雅黑;text-align:center;"> seline; border: 0px; line-height: 2.5; color: rgb(229, 51, 51); font-family: 微軟雅黑; font-size: 14px;"> 湖北seline; border: 0px; line-height: 2.5; color: rgb(229, 51, 51); font-family: 微軟雅黑; font-size: 14px;">教師招聘官方微信公眾號
seline;text-indent:24px;color:#333333;font-family:微軟雅黑;text-align:center;">
seline; border: 0px; line-height: 2.5;">seline;line-height:2.5;">
seline;text-indent:24px;color:#333333;font-family:微軟雅黑;text-align:center;"> seline; border: 0px; line-height: 2.5; color: rgb(76, 51, 229); font-family: 微軟雅黑; font-size: 14px;">公告解讀_歷年考情_備考指導(dǎo)_海量資料_精品課程
seline;text-indent:24px;color:#333333;font-family:微軟雅黑;text-align:center;"> seline; border: 0px; line-height: 2.5; color: rgb(229, 51, 51); font-family: 微軟雅黑; font-size: 14px;">掃描或識別二維碼,關(guān)注公眾號,了解更多招教故事 (二)資格審查 1. 報名材料由招聘單位、荊州經(jīng)開區(qū)黨群工作部、公共服務(wù)局聯(lián)合進(jìn)行資格審查。 2. 資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程。報名人員提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效,如發(fā)現(xiàn)不符合報考條件或弄虛作假者,取消報名資格。 (三)面試 本次招聘工作計(jì)劃采取免筆試,直接通過面試方式進(jìn)行。通知過資格審查的人員進(jìn)行面試。面試成績滿分為100分,聘請有關(guān)教育專家牽頭,組成專家評審團(tuán)隊(duì)實(shí)施招聘。面試方式、時間、地點(diǎn)資格審查結(jié)束時直接以紙質(zhì)材料下發(fā)給應(yīng)聘人員。實(shí)行面試最低分?jǐn)?shù)控制線,最低分?jǐn)?shù)控制線為80分,達(dá)不到面試最低分?jǐn)?shù)控制線的,不能進(jìn)入體檢、考核環(huán)節(jié),相應(yīng)招聘崗位核減或取消。 (四)考核 考核的主要內(nèi)容包括考核對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法等情況,并核查個人征信記錄和是否有犯罪記錄等。 在考核中有被確定為不合格(放棄)的,考核工作組應(yīng)以書面形式說明理由,并報黨群工作部審核確認(rèn)后,取消其聘用資格,并依據(jù)遞補(bǔ)原則依次遞補(bǔ),如沒有人員遞補(bǔ),或遞補(bǔ)人員不足,則相應(yīng)取消或減少該崗位人員招聘。 (五)體檢 根據(jù)面試成績從高到低,按招聘崗位1:1的比例確定體檢人選。體檢參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,費(fèi)用由考生自行負(fù)擔(dān)。 體檢人員只從參加面試人員中遞補(bǔ),若沒有人員遞補(bǔ)或遞補(bǔ)人員不足,相應(yīng)取消或減少該崗位招聘。 (六)公示和聘用管理 經(jīng)考核、體檢,合格人員在開發(fā)區(qū)官網(wǎng)公示3天。公示期滿,未發(fā)現(xiàn)影響聘用問題的,可以聘用。對公示反映有影響聘用的問題并經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的人員,不予聘用。 公示期滿,符合聘用條件的,通過勞務(wù)派遣方式與聘用對象簽訂聘用合同。 咨詢電話:0716—8320628 監(jiān)督電話:0716—8333766 附:荊州經(jīng)開區(qū)2023年合同制教師招聘報名登記表 2023年2月2日