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合肥工業(yè)大學(xué)信息化建設(shè)與管理辦公室是學(xué)校信息化工作的主管部門，是全校信息基礎(chǔ)設(shè)施、信息系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)與信息安全、智慧教學(xué)環(huán)境、校園卡的統(tǒng)籌規(guī)劃、建設(shè)、管理部門。辦公室下設(shè)綜合科、網(wǎng)絡(luò)管理科、信息管理科、運(yùn)行服務(wù)科、宣城校區(qū)信息化管理科五個科室。為了滿足日益增長的信息化管理需求，現(xiàn)面向社會公開招聘2名勞動合同制專業(yè)技術(shù)人員。

一、招聘崗位及人數(shù)

崗位1：信息化專業(yè)技術(shù)人員（合肥校區(qū)）1名

崗位2：信息化專業(yè)技術(shù)人員（宣城校區(qū)）1名

二、招聘崗位條件及要求

崗位1條件：

1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)，遵紀(jì)守法，無違法違紀(jì)記錄；

2.年齡不超過35歲（1990年1月1日后出生），身體健康，具有良好的服務(wù)意識，愛崗敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)；

3.應(yīng)屆畢業(yè)生，碩士研究生及以上學(xué)歷，計算機(jī)、軟件工程、電子信息、通信工程、信息安全、教育技術(shù)、大數(shù)據(jù)、管理科學(xué)與工程等高校信息化建設(shè)與管理相關(guān)專業(yè)，已取得學(xué)歷學(xué)位證書；

4.工作地點(diǎn)在合肥校區(qū)，服從工作分配及安排。

崗位2條件：

1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)，遵紀(jì)守法，無違法違紀(jì)記錄；

2.年齡不超過35歲（1990年1月1日后出生），身體健康，具有良好的服務(wù)意識，愛崗敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)；

3.應(yīng)屆畢業(yè)生，碩士研究生及以上學(xué)歷，計算機(jī)、軟件工程、電子信息、通信工程、信息安全、教育技術(shù)、大數(shù)據(jù)、管理科學(xué)與工程等高校信息化建設(shè)與管理相關(guān)專業(yè)，已取得學(xué)歷學(xué)位證書；

4.工作地點(diǎn)在宣城校區(qū)，服從工作分配及安排。

三、招聘程序

1.報名

（1）報名時間：2025年9月20日-2025年10月10日

（2）報名方式：每人限報一個崗位。應(yīng)聘者填寫《信息化建設(shè)與管理辦公室專業(yè)技術(shù)人員報名表》（附件1）、《信息化建設(shè)與管理辦公室專業(yè)技術(shù)人員報名信息登記表》（附件2），連同報名資料發(fā)送至指定郵箱hfutrsk@hfut.edu.cn。郵件名稱請以“信息化建設(shè)與管理辦公室+崗位XX+姓名”格式發(fā)送，附件請以“姓名+報名表”、“姓名+登記表”、“姓名+報名資料”分別命名。

（3）報名資料：①一段不超過2分鐘自我介紹視頻（主要內(nèi)容有個人基本情況、學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷等；個人獲獎情況及能體現(xiàn)本人綜合素質(zhì)或特長的業(yè)績；闡述本人能勝任應(yīng)聘崗位的理由等），視頻須為MP4格式，200M以內(nèi)，人物面部五官清晰②大學(xué)及以上階段的學(xué)歷證書、學(xué)位證書掃描件，在境外獲得學(xué)位(學(xué)歷)的應(yīng)聘者需另提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。

2.資格審查：根據(jù)應(yīng)聘人員基本情況，對照招聘條件進(jìn)行資格審查。

3.考核

（1）初選。根據(jù)資格審查結(jié)果和個人提供材料，學(xué)校對應(yīng)聘者進(jìn)行初選，按照與擬招聘崗位數(shù)5:1比例確定進(jìn)入筆、面試人員名單，不足5:1比例的，按實際人數(shù)確定。

（2）筆試。滿分100分。

（3）面試。滿分100分。面試順序于當(dāng)日現(xiàn)場抽簽確定，未按時參加筆試和面試的人員，視為自動放棄資格。

4.錄用、公示

按照筆試和面試4:6的比例合成總成績?？偝煽儼凑諒母叩降团判虼_定擬錄用人員名單，最后一名有數(shù)名應(yīng)聘人員成績相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。總成績低于60分者，不予錄用。

擬錄用人員及遞補(bǔ)人員名單在我校人力資源處網(wǎng)站主頁上予以公示，公示期為5個工作日。經(jīng)公示無異議的，按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

四、人員管理及待遇

學(xué)校與錄用人員簽訂勞動合同，工資福利、職務(wù)職級晉升等待遇參照校內(nèi)同類同職級人員執(zhí)行，繳納企業(yè)職工養(yǎng)老保險，協(xié)助解決子女入園入學(xué)等。

五、其它事項

1.應(yīng)聘者必須按要求準(zhǔn)備材料，內(nèi)容不全或與要求不符的，不予受理。對于違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消資格。

2.應(yīng)聘者對個人填報信息的真實性負(fù)責(zé)，如與事實不符，學(xué)校有權(quán)取消其錄用資格。

3.聯(lián)系方式

信息化建設(shè)與管理辦公室：0551-62902239

人力資源處：0551-62903658

郵箱：hfutrsk@hfut.edu.cn

附件1：信息化建設(shè)與管理辦公室專業(yè)技術(shù)人員報名表.doc

附件2：信息化建設(shè)與管理辦公室專業(yè)技術(shù)人員報名信息登記表.xlsx